Le portage salarial est une forme de travail atypique qui consiste à mettre à disposition des salariés portés par une entreprise de portage salarial, appelée également société de portage, auprès d’une entreprise cliente. Ces salariés portés exercent leur activité en…
Lire la suiteLe portage salarial est une solution qui permet aux freelances de bénéficier d’un contrat de travail avec les mêmes avantages que les salariés classiques. Cette solution leur offre notamment la sécurité de l’emploi, des indemnités journalières en cas de maladie…
Lire la suiteLe portage commercial est une forme de travail indépendant où les prestataires de services facturent directement leurs clients pour leurs services. Le portage salarial, quant à lui, est un contrat de travail où une entreprise de portage salarial (EPS) embauche…
Lire la suiteLe portage salarial présente de nombreux avantages pour les travailleurs indépendants. Tout d’abord, le portage salarial permet aux travailleurs indépendants de bénéficier d’un statut de salarié, ce qui leur donne accès à de nombreux avantages sociaux tels que la sécurité…
Lire la suiteLa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une démarche qui a pour objectif de mieux anticiper les évolutions des emplois et des compétences afin de mieux les gérer. Elle repose sur une analyse des tendances économiques, démographiques…
Lire la suiteLe travail est un lieu de confrontation des intérêts et des points de vue. Les conflits sont inévitables et peuvent même être constructifs. Mais ils doivent être gérés de manière à préserver la qualité du travail et la sécurité des…
Lire la suiteL’administration des affaires est l’ensemble des activités nécessaires à la gestion d’une entreprise. Elle comprend la gestion financière, la gestion des ressources humaines, la gestion des stocks, la gestion des clients, la gestion des fournisseurs, la gestion de la production…
Lire la suiteLe contrat de travail est un accord conclu entre un employeur et un salarié, qui fixe les droits et obligations de chacun. C’est un document essentiel à la bonne organisation du travail, et il est important de connaître les clauses…
Lire la suiteL’administration d’une entreprise peut souvent être un véritable casse-tête. Heureusement, il existe quelques astuces pour simplifier l’administration de votre entreprise. Définissez une procédure d’administration claire et concise L’administration est une tâche importante dans toute entreprise. Une bonne administration est cruciale…
Lire la suiteLe succès d’une entreprise dépend de plusieurs facteurs. Tout d’abord, il est important de définir clairement les objectifs de l’entreprise et de s’assurer que tous les membres de l’équipe sont alignés sur ces objectifs. Ensuite, il faut mettre en place…
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